Dieser Transition Guide richtet sich an SAP Enable Now-Bestandskunden, die vor dem Wechsel zu WalkMe Learning Arc stehen, und unterstützt sie dabei, diesen Plattformwechsel strukturiert und strategisch zu bewerten. Er erläutert die technologischen Unterschiede, die Auswirkungen der AI-first-Architektur sowie die Konsequenzen für Content, Infrastruktur, Governance und Organisation. So wird aus einer komplexen Umstellung eine fundierte, planbare Entscheidung für eine zukunftsfähige Enablement-Strategie.
Transition Guide WalkMe Learning Arc
Digital Adoption Entscheidungsguide
Der Guide unterstützt Product Owner dabei, Digital Adoption strukturiert vorzubereiten und Investitionen in ERP-, CRM-, HR- und Service-Systeme besser nutzbar zu machen. Er liefert zehn zentrale Entscheidungsfragen plus Checkliste, damit aus komplexer Software echte Wertschöpfung wird – mit weniger Fehlern, weniger Supporttickets und spürbar einfacheren Abläufen.
ERP-Entscheidungsguide
Dieser Guide zeigt Geschäftsleitern und IT-Entscheidern, wie sie aus einem komplexen ERP-Projekt eine klar steuerbare, wirtschaftlich sinnvolle Entscheidung machen. Der kompakte Guide führt Sie durch zwölf unverzichtbare Fragen plus Checkliste rund um Ziele, Prozesse, Daten, Schnittstellen, Cloud vs. On-Premise, Sicherheit und Change Management, damit Sie bestens vorbereitet sind.
Travel Management as a Service - gemeinsam mit HRS
rocon & HRS denken Travel Management als ganzheitlichen Service neu – mit einem Best-of-Suite-Ansatz für durchgängige Prozesse von der Buchung über Abrechnung bis zum Reporting. Im Mittelpunkt stehen klare Verantwortlichkeiten, ein zentraler Ansprechpartner sowie ein nutzungsbasiertes Kostenmodell. So entsteht eine integrierte, schnell verfügbare Lösung, die Transparenz schafft, den Koordinationsaufwand reduziert und Travel Management nachhaltig vereinfacht.
Source-to-Pay (S2P) 2026
Dieser Bericht richtet sich an Einkaufsverantwortliche und Entscheider, die Source-to-Pay als zentralen Kernprozess der SAP Business Suite einordnen möchten. Er zeigt, wie sich der Einkaufsprozess mit SAP S/4HANA Cloud ERP, SAP Ariba, SAP Fieldglass und SAP Concur integriert und zukunftsfähig aufstellen lässt – mit klarer Prozesssicht und konkreten Handlungsempfehlungen für 2026 und darüber hinaus.
Lead-to-Cash (L2C) 2026
Dieser Bericht richtet sich an Vertriebsverantwortliche und Entscheider, die Lead-to-Cash als zentralen End-to-End-Kernprozess strategisch neu ausrichten möchten. Er zeigt, wie sich der Vertriebsprozess vom Lead bis zum Zahlungseingang mit modernen SAP-Lösungen wie Cloud ERP, Sales Cloud und CPQ durchgängig integrieren und skalierbar gestalten lässt – mit klarer Prozesssicht, architektonischen Einordnungen und konkreten Handlungsempfehlungen für 2026 und darüber hinaus.
Hire-to-Retire (H2R) 2026
Dieser Bericht richtet sich an HR-Verantwortliche und Entscheider, die den Hire-to-Retire-Prozess als strategischen End-to-End-Kernprozess neu denken und zukunftsfähig aufstellen möchten. Er zeigt, wie sich Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Offboarding mit SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA Cloud ERP, dem Talent Intelligence Hub und KI-Funktionen rund um SAP Joule integriert und datengetrieben steuern lassen – mit klarer Prozesssicht, technologischer Einordnung und konkreten Handlungsempfehlungen für eine resiliente und moderne HR-Organisation im Jahr 2026 und darüber hinaus.
Record-to-Report (R2R) 2026
Dieser Bericht richtet sich an Finanzverantwortliche und Entscheider, die Record-to-Report als strategischen Kernprozess der Unternehmenssteuerung verstehen und modernisieren möchten. Er zeigt, wie sich Finanzbuchhaltung, Abschluss, Konsolidierung und Planung mit SAP S/4HANA Cloud ERP, SAP Advanced Financial Closing, SAP Group Reporting sowie KI-Funktionen rund um Joule integrieren und automatisieren lassen – mit klarer Prozesssicht, technologischer Einordnung und konkreten Handlungsempfehlungen für eine schnelle, datenbasierte Finanzsteuerung im Jahr 2026.
