Meeting Mittelstand: Personal gewinnen und binden

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Die BVMW-Veranstaltung fand diesmal bei rocon in Mainz statt und befasste sich mit den Themen Mitarbeitersuche und Unternehmensbindung.

Geschäftsführer Markus Rohrbach präsentierte beim Meeting Mittelstand das neue Büro von rocon Mainz.
Unser Geschäftsführer Markus Rohrbach bei der Führung durch die neuen rocon-Räumlichkeiten.
Vortrag der Arbeitsagentur zu Fördermöglichkeiten von Mitarbeitern, z.B. Azubis beim "Meeting Mittelstand"
Herr Lang-Zörner vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit referierte u.a. über Fördermöglichkeiten von Mitarbeitern.
Dennis Tröger von Tröger Digital zeigte, wie Personalsuche per Facebook Messenger funktioniert.
Dennis Tröger von Tröger Digital veranschaulichte, wie man mithilfe des Facebook Messengers Bewerber erreicht.
Werner Böcker vom EO Bingen stellte beim Meeting Mittelstand das Insights MDI-Modell vor.
Werner Böcker von EO Bingen ging auf die verschiedenen Personal-Typen und ihre Stärken ein.
Künstler Stephan Frank fertigte die passende Zeichnung zum Meeting Mittelstand an.
Stiftcoach Stefan Frank fasste den Abend auf kreative Weise zusammen. Vielen Dank, dass wir das Original behalten durften!

Am Mittwoch, den 21. März 2018, nahmen ca. 50 Gäste am „Meeting Mittelstand“ teil, das in Zusammenarbeit mit dem BVMW e.V. und dem mki e.V. bei uns in Mainz ausgerichtet wurde. Diesmal drehte sich alles um das Recruiting:

  • Wie macht man potentielle Bewerber auf sich aufmerksam?
  • Welche Fördermöglichkeiten werden von der Agentur für Arbeit angeboten?
  • Welche Recruiting-Kanäle gibt es und lohnen sich für mein Unternehmen?
  • Wie binde ich neue Mitarbeiter dauerhaft an meine Firma?

rocon ist ein schnell wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit einer sehr geringen Mitarbeiterfluktuation. Unser Geschäftsführer Markus Rohrbach erklärte, warum: Neben zusätzlichen Angeboten, wie einer Bezuschussung zur Altersvorsorge, einer Mitgliedschaft im Fitness-Studio oder einen Firmenwagen, bietet rocon ein neuartiges, topmodernes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Nach einer Führung durch unsere Räumlichkeiten präsentierte Dieter Lang-Zörner vom Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit, wie sein Team Firmen bei der Mitarbeitersuche unterstützt und Arbeitnehmer fördert. So gibt es beispielsweise die Möglichkeit, über die Agentur für Arbeit einen ausgebildeten Nachhilfelehrer für Azubis zu beantragen – und auch viele weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.

Der Markt um gut ausgebildete Arbeitnehmer ist heiß umkämpft. Im digitalen Zeitalter muss man neue, moderne Wege einschlagen.
Einen stellte Dennis Tröger von Tröger Digital vor: Mitarbeitersuche per Facebook Messenger. Er zeigte, wie man mithilfe eines Chat-Bots eine jüngere Zielgruppe ansprechen und somit auf das eigene Unternehmen aufmerksam machen kann.

Anschließend ging Werner Böcker von Executives Online Bingen auf verschiedene Personal-Typen ein, die er anhand des Persönlichkeitsmodells "Insights MDI®" erklärte. Dieses beruht auf modernen Potenzial-Analysen, die sich mit dem Verhalten, den Kompetenzen und den Motiven des Mitarbeiters beschäftigen.
Ob kreativ, mit Durchsetzungsvermögen, analytisch oder eher zurückhaltend – er betonte, dass es viele Mitarbeiter gibt, die unterschiedliche Rollen einnehmen und daher zu mehreren Typen zählen.
Je nach Stärken und Schwächen sind sie für bestimmte Positionen im Unternehmen besonders geeignet. Durch eine Arbeit, die zu den Fähigkeiten des Arbeitnehmers passt, steigt die Zufriedenheit des Mitarbeiters. Dadurch wird er langfristig an das Unternehmen gebunden.

Nach den spannenden Präsentationen blieb genügend Zeit, sich bei gutem Essen und Trinken über die Vorträge auszutauschen sowie um zu netzwerken.

Wir danken allen unseren Gästen und freuen uns auf ein Wiedersehen!

Großer Dank gilt Horst Schneider vom BVMW e.V. und Torben Anschau vom mki e.V. für die  Unterstützung bei der Organisation, sowie Marcus Steinbrücker für die Fotos, Stephan Frank für die grafische Aufbereitung des Abends und Claudio Malasomma von der BellaVista Filmproduktion für die Videoaufnahmen.

 

 

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